AI 시대, 조직은 어떻게 바뀌어야 할까? - 무사와 조총의 교훈
무사와 조총의 전환으로 AI 시대의 조직을 돌아본다. 개인의 숙련, 검증 체계, 코드리뷰와 권한, 성과 평가까지 새 도구에 맞는 일의 방식을 살펴본다.
무사와 조총의 전환으로 AI 시대의 조직을 돌아본다. 개인의 숙련, 검증 체계, 코드리뷰와 권한, 성과 평가까지 새 도구에 맞는 일의 방식을 살펴본다.
용혜인 성평등가족부 장관 지명을 두고 인사 검증이 부실했다는 말이 나온다. 위성정당 두 번 탑승, 비례 겸직, 여성단체의 자격 미달 성명까지 나흘 만에 다 터졌으니 그럴 만하다. 그런데 같은 자리의 직전 후보였던 강선우는 낙마로 끝나지 않았다. 자진사퇴 반년 뒤 탈당과 제명, 그 두 달 뒤 구속이었다. 장관 후보가 되기 전까지 그를 파고들던 사람은…
국가대표 AI 선발은 벤치마크 점수 싸움처럼 보인다. 1차 평가에서 전 부문 1위, 90.2점을 받은 팀이 당연히 앞서 있다고들 생각한다. 그런데 국민평가단 200명에 선정되어 4개 모델에 같은 실무 시험지를 돌려보니, 순위는 그 점수표와 달랐다. 격차를 만든 것은 성능 점수가 아니라 다른 축이었고, 200명의 평가단은 과연 이것을 잡아낼 수 있을까.
"어느 사이에 이렇게 조용해졌나." 대통령이 7월 22일 지역·필수·공공의료 간담회에서 자기 정부의 의료개혁을 이렇게 평가했다. 근거가 없는 말도 아니다. 전공의는 실제로 돌아왔고, 전문의 시험 응시자는 1년 만에 네 배로 늘었다. 그런데 바로 그 시험에서 심장혈관흉부외과 응시자는 서른 명에서 열네 명이 됐다. 사람은 돌아왔는데, 그 자리로는 가지 않은…
성인에게는 학위만, 아이에게는 등급만 실어 나르는 두 교육 배관은 정반대 방향으로 같은 병에 걸려 있다. AI가 오래된 변명의 조건을 없앤 지금, 무엇을 바꿔야 하는지 추적한다.
이재명 대통령은 2026년 7월, 18일 간격으로 몽골과 브라질을 연달아 국빈방문했다. 자원외교라고들 한다. 틀린 말은 아니지만 그렇게만 보면 왜 하필 그 두 나라였는지가 설명되지 않는다. 두 나라는 공교롭게도 똑같이 '희토류 매장량 세계 2위'로 소개된다. 그런데 한쪽의 그 숫자는 국제 공식 통계에 아예 잡히지 않고, 다른 한쪽은 캐낸 것을 100%…
젠슨황은 GPU 26만 장을 약속했고, 정부는 "3년 안에 피지컬 AI 1강"을 선언했으며, 삼성과 SK는 4,500조 원 투자를 공시했다. 모두가 같은 악보를 노래한다 - LLM 다음 정거장은 로봇이라고. 방향은 맞다. 그러나 역사는 발견과 보급 사이에 늘 골짜기를 팠다. 철도가 그랬고, 자동차가 그랬고, 2005년에 이미 세상에 있던 유튜브가 그랬다.…
창업하라는 말은 20년째 반복되지만, 같은 사람이 같은 아이디어로 어떤 나라에서는 회사를 만들고 어떤 나라에서는 법정에 선다. 타다는 1심에서 합법이라는 판단을 받은 지 16일 뒤 불법이 됐고, 무죄가 확정됐을 때는 이미 사라진 뒤였다. 문제는 규제의 양이 아니라 규칙이 언제 쓰이느냐다.
호주, 캐나다, 러시아, 브라질은 땅도 자원도 넘치는데 세계적인 공장이 없다. 흔한 설명은 '자원의 저주'다. 자원을 팔아 통화 가치가 오르면 제조업 수출이 죽는다는 것. 맞는 말이지만, 그것만으로는 미국이 설명되지 않는다. 미국은 세계 최대 산유국이면서 제조 최강국이기 때문이다. 게다가 자원이 없고 인구가 14억인 인도는, 자원의 저주를 피했는데도 끝내…
디즈니 단편 「페이퍼맨」은 성실한 남자의 구애담으로 기억된다. 창밖으로 종이비행기를 수십 번 날린 쪽은 분명 남자였으니 그렇게 보이는 것도 당연하다. 그런데 화면을 처음부터 다시 따라가면, 첫 접촉을 만든 것은 그가 아니다. 그가 마지막까지 아껴 둔 단 한 장에는 이미 다른 사람의 흔적이 찍혀 있었고, 결말에서 여자를 움직인 것도 그 흔적이었다. 그렇다면…